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전문대학혁신지원사업단
02
2023.06
글로컬 산학협력 혁신을 통한 산업수요맞춤형 인재형성글로컬 산학협력 혁신을 통한 산업수요맞춤형 인재형성
1. 일시 : 2023.05.16.(화) 14:00~16:30(팀당 30분)2. 컨설팅 분야 : 제품 디자인, 기계, 전기/전자3. 일시 : 2023.05.16.(화) 14:00~16:30(팀당 30분)4. 컨설팅 분야 : 제품 디자인, 기계, 전기/전자
2023-06-02
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언론에 소개된 울산과학대학교 대학혁신지원사업단의 소식을 만나보세요.
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산업안전 분야에서 미래형 인재 양성 위해 산업체 인사 초청 특강 실시
우리 대학이 재학생의 산업안전 실무역량을 향상해 미래형 인재로 양성하기 위해 5~6월에 걸쳐 네 차례 동안 산업체 인사초청 특강을 실시했다. 우리 대학 융합안전공학과는 교육부가 주관하는 고등직업교육거점지구사업(이하 HiVE 사업)의 세부 프로그램 중 하나로 지역 내 산업체의 무재해 산업안전 체계 구축을 목적으로 지역 밀착형 실무능력을 갖춘 인재 양성을 위해 특강을 기획했다. 첫 번째 특강은 지난달 8일 SK피유코어 김종화 생산본부장이 진행했으며, 이날 김종화 생산본부장은 SK의 인재상을 안내하고, 우리 대학이 지역사회 안전을 선도해 달라는 당부를 전했다. 이어 지난달 15일에 ㈜풍산 온산공장의 황원제 부사장은 ㈜풍산의 글로벌 안전문화 선도기업 구현을 위한 안전 비전을 공유하고, 조직사회에서 인간관계가 가장 중요한 요소임을 강조했다. 지난달 22일 울산알루미늄(주) 이상호 부사장은 알루미늄 압연회사의 특수한 공정과 제품에 대한 설명과 함께 외국투자기업의 안전 가치를 설명했다. 이달 12일에는 KS Tech의 이경성 CEO가 삼성 베트남 공장의 안전보건 방침을 공유했다. 이 자리에서 이경성 CEO는 동남아시아로 진출하는 학생들이 한국인의 우수한 안전의식을 현지에 접목해서 삼성 등이 세계 일류기업으로서 역할을 충실히 수행하는 데 일조하길 바란다고 역설했다. 우리 대학 융합안전공학과 재학생들은 특강에서 안전 전문가가 개발해야 할 역량은 무엇인지 등을 질의하면서 지역사회의 미래 안전을 선도하겠다는 포부를 밝혔다. 우리 대학 융합안전공학과 1학년 윤한빈 학생은 “산업체 강사님의 전문적인 지식과 실제 산업 현장에서 겪은 경험을 통해 산업체의 업무 흐름과 취업하면 어떤 일을 하는지 알게 된 좋은 기회였다”라고 소감을 밝혔다. 우리 대학 정일한 융합안전공학과장은 “HiVE 사업을 통해 지역에 특화된 인재를 양성하고, 관내 기업으로의 취업과 지역 정착을 연계할 계획이다. 이를 위해 지역산업 특화 미래형 인재 양성, 외국인 근로자의 안전을 선도할 교육역량 개발에 집중하고 있다”라고 밝혔다. 한편, 융합안전공학과는 산업 현장에서 안전공학을 기반으로 기계공학, 전기공학, 화학공학 등 융합역량을 갖춘 인재를 양성하기 위해 2023년 신설됐다. 재학생들은 ‘기계공학, 전기공학, 화학공학’ 중 1개 전공과 ‘안전공학’까지 복수 전공 학위를 취득할 수 있다.
UCINNO 관리자
2023-06-12
중소벤처기업부 주관 '기술사관 육성사업' 선정
우리 대학이 중소벤처기업부가 주관하는 ‘기술사관 육성사업’에 선정됐다. 기술사관 육성사업이란 직업계고 2년, 전문대학 2~3년 등 4~5년간의 연계 교육을 통해 중소기업 현장에서 요구하는 기술 인력을 체계적으로 양성하는 프로그램이다.우리 대학은 사업 선정으로 올해부터 2027년까지 연간 3억2000만 원씩, 총 16억 원의 교육비를 받아 특별 교육과정 운영과 학생들의 산업기사 자격증 취득 등을 돕는다. 이 사업에 우리 대학과 울산공업고등학교 건축과, 토목과가 참여한다. 또, 대한건축사협회 울산광역시회, 대한기계설비건설협회 울산광역시회·경상남도회, ㈜대흥종합엔지니어링건축사사무소 등 30개 이상의 협회 및 기업이 참여한다. 우리 대학은 사업 수행을 위해 ‘우리 대학 스마트 건축관리 및 안전 기술사관육성사업단’을 구성하고, 변화하는 건축산업의 스마트 시설관리 및 안전 분야의 전문인력을 지속해서 양성할 수 있도록 울산 및 인근지역 산업체들의 현장 전문인력양성의 플랫폼을 구축할 계획이다. 이를 위해 우리 대학은 사업 참여기업과 학생 현장실습, 인턴십, 취업 연계 등을 실시하고, 사업에 참여하는 고등학교 학생과 대학 재학생들을 대상으로 특별 교육과정, 1팀 1프로젝트 등의 프로그램을 운영해 특화된 인재 양성에 힘을 쏟는다. 우리 대학에서 이 사업을 총괄하는 정수은 사업단장은 “이번 사업 선정으로 지역기업이 원하는 스마트 건축관리 및 안전 전문 인재를 안정적으로 육성 및 배출할 수 있게 돼 기쁘다. 지역기업과 꾸준한 산학협력을 통해 사업성과를 높일 수 있도록 노력하겠다”라고 사업 선정 소감을 밝혔다.
현대미포조선과 조선해양분야 전문인력 양성을 위해 업무 협약 체결
우리 대학이 27일(목) 오후 2시 서부캠퍼스 청운국제관 2층 다목적강의실에서 HD현대 조선사업 계열사 현대미포조선과 조선해양 전문인력 양성을 위해 업무협약을 체결했다. 이날 협약식에 우리 대학은 조홍래 총장, 손성민 기획처장, 홍진숙 기계공학부 교수 겸 신산업분야특화선도전문대학지원사업단장, 김현철 기계공학부 교수, 양승호 기계공학부 교수, 이연주 국제교류·어학교육원장 등이 참석했으며, 현대미포조선은 김형관 사장, 김창환 HR/총무담당 상무, 최해주 기획/혁신담당 상무, 김성민 혁신기획 부장, 이상기 혁신기획부 책임이 참석했다. 이날 협약식은 지난 13일 우리 대학 조홍래 총장과 현대미포조선 김형관 사장 등 양 기관 관계자들이 만나 사전 회의를 거치고 후속 조치로 이뤄졌다. 양 기관은 이번 협약을 통해 ▲스마트·친환경선박분야 전문인력 양성을 위한 산학연관 거버넌스 구축 ▲현대미포조선 재직자 교육을 위한 우리 대학의 교육시설 공동활용 및 교육과정 운영 ▲우리 대학 재학생의 스마트·친환경선박분야 전문인력 양성을 위한 교육과정 공동 개편 및 취업 연계 강화 등에 적극적으로 협력하기로 약속했다. 실제로 협약에 따라 현대미포조선의 재직자들은 우리 대학 신산업분야특화선도전문대학지원사업단에서 구축한 4-station 및 미래형 교육시설에서 *DT(Digital Transformation) 문화체험교육을 받을 예정이다. 현대미포조선에서는 우리 대학과 교육과정을 공동 개발 및 개편해서 재학생의 취업 연계에 힘쓰게 된다. 우리 대학은 이번 협약을 계기로 올해 모집하는 2024학년 신입생은 기계공학부 내 세부 전공이 아닌 조선해양시스템공학과로 별도로 모집할 계획이다. 현대미포조선과 학과 과정을 공동 개편하고, 조선해양 분야의 생산기능직과 중간관리자를 양성하는 등 젊은 인재, 청년 명장을 양성할 계획이다. 우리 대학 조홍래 총장은 “현대미포조선과의 협약과 교육과정 공동 개발은 기업이 원하는 것을 명확하게 교육과정에 반영하고, 학생들을 기업이 원하는 현장 맞춤형 인재로 성장시키는 것이다. 이렇게 기업이 원하는 인재로 성장한 학생들은 현대미포조선으로 취업 연계가 되기 때문에 학생과 대학, 기업이 모두 윈윈하는 일이다”라고 밝혔다. 현대미포조선은 김형관 사장은 “이번 협약은 제4차 산업혁명 시대에 발맞춰 빅데이터와 인공지능 등을 활용한 스마트 조선소 구축을 위해 직원들의 디지털 전환(Digital Transformation) 체험교육을 목적으로 추진됐다. 이를 통해 회사는 직원들의 디지털 역량 향상을 도모하고, 동시에 지역의 우수 인재도 확보하는 데 기여할 것으로 기대한다”라고 밝혔다.
글로컬 산학협력 혁신을 통한 산업수요맞춤형 인재형성
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